ANALISIS
HUBUNGAN PERILAKU PRODUKTIF DAN MORAL KERJA DALAM MEMBENTUK IKLIM KERJA
PRODUKTIF YANG DISERTAI MANAJEMEN PERUBAHAN
Bab
I
Pendahuluan
1.1
Latar
Belakang Masalah
Perilaku
produktif sangat berpengaruh terhadap produktivitas suatu perusahaan.
Karakteristiknya perilaku produktifnya pun sangat tergantung pada karakteristik
individu yang akan berhubungan dengan keadaan iklim kerja. Iklim kerja yang
baik akan menghasilkan produktivitas yang baik pula sehingga tujuan perusahaan
pun semakin cepat tercapai dengan efektif dan efisien.
Moral
kerja merupakan suasana batiniah seseorang yang mempengaruhi perilaku individu dan perilaku
organisasi. Suasana batiniah itu terwujud di dalam aktivitas individu pada saat
menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Moral kerja yang tinggi merupakan
dorongan bagi terciptanya usaha berpartisipasi secara maksimal dalam perusahaan
untuk menghasilkan produktivitas yang tinggi.
Tak luput pula semua itu harus
disesuaikan dengan perubahan-perubahan yang terjadi di dunia. Manajemen
perubahan adalah manajemen perusahaan yang dilakukan sebagai pola dalam
menghadapi berbagai perubahan yang terjadi dalam dunia bisnis. Perubahan ini
harus kita jadikan teman dalam memberikan peluang untuk bertumbuh dan
berkembang.
1.2
Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah
dalam makalah ini, penulis berpendapat bahwa adanya hubungan antara perilaku
produktif, iklim kerja, moral kerja, dan manajemen perubahan. Semua itu
berhubungan satu sama lain dalam rangka membentuk produktivitas yang efektif
dan efisien. Sebab itulah diperlukan pembahasan lebih lanjut untuk produktif,
iklim kerja, moral kerja, dan manajemen perubahan.
1.3 Rumusan Masalah
1. Apa
yang dimaksud dengan perilaku produktif?
2. Bagaimana
cara membentuk iklim kerja produktif dan moral kerja yang baik?
3. Apa
yang dimaksud dengan manajemen perubahan?
1.4 Tujuan
1. Memahami
perilaku produktif serta karakteristiknya.
2. Memahami
cara membentuk iklim kerja produktif dan moral kerja yang baik
3. Memahami
manajemen perubahan dan cara menghadapinya